Là gì: "Major Definite Purpose" (MDP — mục đích chính yếu, rõ ràng) là MỘT mục tiêu quan trọng nhất mà nếu đạt được sẽ tạo tác động tích cực lớn nhất lên cuộc đời bạn và kéo theo nhiều mục tiêu khác. Khác với một danh sách mục tiêu dàn trải, MDP là tâm điểm để bạn tập trung đơn lẻ (single-minded focus), vượt mọi trở ngại đến khi đạt.
Khi dùng: Khi có quá nhiều mục tiêu và năng lượng bị phân tán; khi cần một "ngôi sao Bắc Đẩu" để sắp xếp ưu tiên; đầu năm/đầu giai đoạn chiến lược; khi đội nhóm cần một trọng tâm chung.
Cách áp (Ten Goal Exercise → MDP): 1. Viết 10 mục tiêu bạn muốn đạt trong tương lai gần, ở thì hiện tại như đã đạt ("Tôi …"). 2. Hỏi câu chốt: "Mục tiêu nào trong danh sách, nếu đạt được ngay, sẽ có tác động tích cực LỚN NHẤT lên đời tôi?" — đó thường chính là MDP. 3. Tách MDP ra một tờ riêng, viết rõ, đo lường được, có hạn chót. 4. Viết lên thẻ nhỏ mang theo, nghĩ về nó sáng–trưa–tối, và câu hỏi duy nhất là "Làm thế nào (How)?", không còn "Liệu có (Whether)?". 5. Xác định cái giá phải trả (thời gian, công sức, cam kết) và bắt đầu trả ngay. 6. Câu hỏi dẫn dắt: "Nếu chắc chắn không thất bại, mục tiêu lớn nào bạn dám theo đuổi? Mục tiêu nào kéo theo nhiều mục tiêu khác nhất?"
Ví dụ: Một nhà sáng lập liệt kê 10 mục tiêu (giảm cân, mua nhà, ra sản phẩm mới, tuyển CEO…). Câu chốt cho thấy "đạt 1 triệu USD doanh thu định kỳ" là MDP — vì nó tài trợ cho gần hết mục tiêu còn lại. Mọi tuần sau đó được sắp quanh nó.
Lưu ý: MDP phải đến từ giá trị thật của bạn (xem self-concept / clarity-written-goals), nếu không sẽ leo nhầm "thang dựa sai tường". Cơ chế "nghĩ sáng–trưa–tối để lập trình tiềm thức" [cần kiểm chứng] → diễn đạt an toàn: nhắc lại MDP giúp duy trì sự chú ý và nhất quán trong quyết định. Người duyệt cuối kiểm tính khả thi & sự phù hợp giá trị.
Nguồn: Goals!, Chương 6 "Decide Upon Your Major Definite Purpose".